ဆန်ဖရန်စစ္စကိုအခြေစိုက် crypto ကဏ္ဍတစ်လျှောက်တွင် ကျယ်ပြန့်စွာ ပြန်လည်ဆုတ်ခွာမှုကို ထင်ဟပ်သည့် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုတွင် ရိုက်သံ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 15% ကို ထိခိုက်စေသည့် ရာထူးမှ ရပ်စဲကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ သတင်းရင်းမြစ်များကို ကိုးကားဖော်ပြထားသည်။ The New York Timesဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များအတွင်း ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ဖြတ်တောက်ခဲ့သော ConsenSys နှင့် DYDX အပါအဝင် အခြားသော အဓိက ကစားသမားများနှင့် Kraken နှင့် ညှိပေးပါသည်။
ကုမ္ပဏီ၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပြန်လည်အာရုံစိုက်ရန် ရည်ရွယ်သည့် “အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းဆုံးဖြတ်ချက်များ” အဖြစ် ကုမ္ပဏီကဖော်ပြသည့် တွဲဖက် CEO အဖြစ် Tribe Capital ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Arjun Sethi ကို ခန့်အပ်ခြင်းဖြင့် Kraken ၏ မကြာသေးမီက ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲသည် ကုမ္ပဏီ၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို ပြန်လည်အာရုံစိုက်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ မည်သည့်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်ကို အတိအကျဖော်ပြထားခြင်းမရှိသော်လည်း Kraken ၏ အများသူငှာ ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့် အွန်လိုင်းဟောပြောချက်တွင် လျှော့ချမှုများသည် C-suite အမှုဆောင်များနှင့် မန်နေဂျာရာထူးများကို အဓိကပစ်မှတ်ထားကြောင်း ဖော်ပြသည်။ ဘလော့ဂ်ပို့စ်တစ်ခုတွင်၊ ယခင်ဖွဲ့စည်းပုံအစီအစဥ်များသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေခဲ့ပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ဖောက်သည်ဗဟိုပြုဖြေရှင်းချက်များကို အာရုံစိုက်ရန် "ထိပ်တန်းပံ့ပိုးကူညီသူများ" ဆီသို့ အပြောင်းအလဲကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
“ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ထိပ်တန်းပံ့ပိုးကူညီသူတွေဟာ စီမံခန့်ခွဲခြင်းထက် အဆောက်အအုံကို အာရုံစိုက်နေတယ်ဆိုတာ သေချာစေရမယ်။ ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် အတန်းထဲတွင် အကောင်းဆုံးထုတ်ကုန်များတည်ဆောက်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအတွက် အကောင်းဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ဒေတာကို အသုံးချရန်၊ အင်ဂျင်နီယာ၊ ထုတ်ကုန်နှင့် ဒီဇိုင်းအဖွဲ့များကို ရလဒ်များအတွက် ပိုမိုတာဝန်ယူမှုရှိသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့၏ခေါင်းဆောင်များအား ကျွန်ုပ်တို့၏ခေါင်းဆောင်များအား ပိုမိုစွမ်းအားပေးစေသည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။" Kraken မှပြောကြားခဲ့သည်။
Kraken ၏ လျှော့ချမှုသည် စျေးကွက်အတက်အကျများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဖိအားများကြောင့် မောင်းနှင်သည့် crypto လုပ်ငန်းတစ်ဝှမ်းရှိ သိသာထင်ရှားသော ခေါင်းအရေအတွက် လျှော့ချမှုကို လိုက်နာသည်။ MetaMask ပိုက်ဆံအိတ်ကို ဖန်တီးသည့် Ethereum-focused ConsenSys သည် ဝန်ထမ်း 20% လျှော့ချလိုက်ကြောင်း မကြာသေးမီက စီအီးအို Joe Lubin က စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများနှင့် မက်ခရိုစီးပွားရေးမရေရာမှုများကို ကိုးကားပြီး CEO Joe Lubin မှ ကြေညာခဲ့သည်။ အလားတူပင်၊ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် အန်တိုနီယို ဂျူလီယာနို ကုမ္ပဏီသို့ ပြန်ရောက်ပြီးနောက် မကြာမီတွင် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသော လဲလှယ်မှု DYDX သည် အဓိကပုဂ္ဂိုလ်များအပါအဝင် ၎င်း၏အဖွဲ့၏ 35% ကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။
Bitcoin ကျဆင်းမှုနှင့် FTX ကဲ့သို့သော စက်မှုလုပ်ငန်းကြီးများ၏ ပြိုလဲမှုကြောင့် စျေးကွက်ကျဆင်းမှုအပြီးတွင် Kraken သည် ဝန်ထမ်း 2022 သို့မဟုတ် ၎င်း၏ 1,100% ခန့်ကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့ပြီး 30 ခုနှစ်တွင် ရာထူးမှလျှော့ချခဲ့သည်။